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职业年金补记是什么意思?职业年金补记标准
法律分析：职业年金记实补记是为了实现参保个人社保转移接续，保障参保人员合法权益。
职业年金是一种补充养老保险，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上另外享受的一种***。
机关事业单位参保人员养老保险关系转移接续后，其职业年金要进行补记。
补记职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位***制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金***所产生的所有风险。
职业年金的补发和养老金差额的补贴。职业年金补记，指机关事业单位工作人员2014年10月1日之后办理了正式调动或辞职、辞退手续离开了机关事业单位的，可以根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短来补记职业年金。
职业年金是针对机关事业单位及其工作人员的一种***，职业年金也可以被视为机关事业单位的补充养老保险，是在参加基本养老保险的基础上额外缴纳的。
职业年金缴费比例是多少?
1、根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
2、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。 职业年金作为一种养老制度，是对养老金的补充。
3、根据我国相关法规规定，职业年金的缴存比例应当在8%至14%之间。具体的缴存比例，应当依据企业性质、地区以及职工工资等因素而定。其中，职业年金的缴存比例属于固定的企业年金***内容之一。
4、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
职业年金缴费比例
1、根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
2、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
3、单位缴纳职业年差弊金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
4、根据《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金的交纳比例为单位缴纳8%，个人缴费缴纳4%，而职业年金的缴费基数和基本养老保险缴费基数一样。
5、根据我国相关法规规定，职业年金的缴存比例应当在8%至14%之间。具体的缴存比例，应当依据企业性质、地区以及职工工资等因素而定。其中，职业年金的缴存比例属于固定的企业年金***内容之一。
职业年金怎么计算
1、法律分析：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
2、职业年金计算方法：职业年金缴费的标准时单位交8%，个人交4%，职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。职业年金不是终身领取的。
3、年度职业年金额（Annual Pension）= 工作年限 × 平均薪资 × 贡献比例 具体计算步骤如下：计算工作年限：确定雇员在公司或组织中的服务年限，通常以完整的年份为单位计算。
4、职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费。按照工资总额计算缴纳比例，其缴纳比例为：由单位缴纳该单位工资总额的8%，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的工资计算。
