朝阳保险：

如何深化养老保险制度改革,完善社会保障制度

1、完善社会救助体系，健全社会***制度，支持发展慈善事业，更好地保障低收入者和特殊困难人员的基本生活；建立市场配置和***保障相结合的住房制度，加强保障性住房建设和管理，满足困难家庭基本需求。

2、二是加强新型农村社会养老保险和城市居民社会养老保险的宣传力度，培育城乡居民的社会保险意识。要利用电视专题、广播电台、张贴标语、咨询服务等，大力宣传养老保险政策法规，在全社会营造***参加养老保险的氛围。三是加强联合执法，提高执法力度。

3、一是明确发展目标，即养老保险要追求制度统均衡责任负担、保障适度水平、完善多层结构、维护公平公正。二是确定多层次架构及其功能定位。

4、明确国家，还有企业，以及个人在社会保障中的责任和义务。（1）调整个人账户记账规模；（2）调整基本养老保险缴费基数。

5、我国应尽快出台统一的政策法规，提高统筹层次，“做实”个人账户，建立权利与义务对等的养老金计发办法，大力发展多层次的养老保障对策，建立完善机关事业单位养老保险制度。

我国养老保险改革经历了哪几个阶段?

1、年我国养老保险制度改革进程开始启动，到目前大致经历了三个阶段。

2、三个。第一阶段：探索、建立新制度（1984～2005年）。1984年湖北沙市等地陆续试点退休费统筹，在一定范围内均衡了企业间的退休费负担，支持了退休金发放，但并未从根本上解决其资金不足与企业间负担差异悬殊的问题。

3、我国城镇养老保险制度改革大体经历了三个阶段：十二届三中全会以前的传统制度阶段；80年代中期以后的社会统筹试点及实施阶段；1995年3月以后的社会统筹和个人账户相结合的阶段。

4、我国的养老保险以1951年2月26日政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》为起点，经历了几十年风风雨雨，其发展可概括为四个阶段：1951－1965年为养老保险制度的创建阶段。

5、我国养老保险制度的历史沿革主要可以分为五个阶段。第一阶段，养老保险制度的建立。1951年在苏联模式的基础上建立了中国社会保险制度。该制度持续实施到1956年底。第二阶段，恢复性改革阶段。

养老保险进入“全国统筹模式”,将会有哪些变化?

1、养老金全国统筹后变化 统一的养老金计算公式 养老金统筹后最大的变化就是养老金的计算公式会统一，这里主要会涉及中人。养老金=个人养老金+统筹养老金+过渡性养老金。

2、养老金发放更有效 有些城市经济发展好，年青人多，晚年人少，养老金结余特别多；而有些经济发展差，历史遗留问题较多，收不抵支。

3、影响有以下几方面：养老金足额发放有保障养老金实现全国统筹后，最大的影响就是对于那些养老金入不敷出的省份养老金的发放将得到了保障，从而不会造成有些省份因为养老金发不出来而提高当地的养老金缴纳水平的事情了。

4、全国统筹后，养老统筹基金由国家统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统管理，实现全国基本养老保险事业的统筹协调发展，并不是指待遇的统一。

未来养老保险改革的重点

二是加强新型农村社会养老保险和城市居民社会养老保险的宣传力度，培育城乡居民的社会保险意识。要利用电视专题、广播电台、张贴标语、咨询服务等，大力宣传养老保险政策法规，在全社会营造***参加养老保险的氛围。三是加强联合执法，提高执法力度。

首先，可以考虑延长退休年龄，以减轻养老金负担。其次，可以增加缴费基数和缴费比例，以提高养老金的筹资水平。此外，还可以引入个人账户制度，让个人在工作期间积累养老金，以减轻国家负担。

建立和谐社会的关键之一就是建立一套符合国情的社会保障体系。 养老金的良好稳定运行关系到我国社会经济的健康可持续发展。

生活和教育。养老金并轨改革方案是什么未来的改革方案重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，来适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

第三，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位退休人员的养老待遇，将会更高。

我国的养老保险制度对于保障离退休人员的基本生活，维护社会稳定和促进经济发展发挥了重要作用。

国家养老金改革十年过渡期从什么开始的

1、养老保险制度改革实行十年过渡期，是指机关事业单位养老保险制度改革中，对改革前参加工作，改革后退休的人员，实行十年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

2、过渡性养老金从2014年开始计算。养老金制度开始实现改革，执行十年的过渡期。这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改革前参加工作，改革后退休的人士，实现十年的过渡期，自2014年十月到2024年九月为此过渡期。

3、法律分析：过渡期养老保险是2014年开始截止到2024年。各省落实养老金并轨方案的过程中，多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

4、过渡性的养老金是从2014年十月起开始计算的。根据相关法律法规，养老金变革开始实现，执行十年的过渡期。这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改前参加工作，改后退休的人士，实现十年的过渡期。

5、过渡期养老保险是2014年开始到2024年。各省落实养老金并轨方案的过程中，多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。