辞职不干了社保怎么办（社保断了3个月怎么办）

朝阳保险：

法律分析：辞职之后，对于社保的处理如下：养老保险都是有个人账户的，***号就是帐号，辞职后有三种处理方式。一是停止交费。二是由个人全额缴纳。三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。

辞职后暂时不工作了，当事人可以继续缴纳个人可以缴纳的社保，而应当由单位缴纳的社保可以暂停缴纳；等找到工作后，可以再将自己的社保关系转移到新单位，由新单位和职工本人依法缴纳相关的社保费用。

辞职后的社保是能够申办转移、转出的。***如辞职后立刻寻找到新的公司工作的话，能够申办转移手续，由新公司续保，那样的话，续保花费也是由新公司担负。

社保缴纳停止：一旦职工辞职，雇主会停止为其缴纳社会保险费用。这意味着职工将不再享受社会保险的相关***，如医疗保险、养老保险等。

法律主观：辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。

法律分析：在原单位缴纳的有社会保险，辞职后找到新工作单位的，可以由新的工作单位续缴。如果未找到工作单位续缴可以按照灵活就业人员缴纳养老保险。

【法律分析】：不上班交社保可以找一家社保代理机构，让社保代理帮自己缴纳保险，所有五险费用全部由个人承担，每个月还要承担额外一些代理费。也自己去社保局缴纳社保，不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险。

1、辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。

2、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提***讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

3、法律主观：员工离职后社保停止交费，社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。

4、对于员工个人社保关系的转移，根据国家相关规定，员工离职后，原单位应当及时为员工办理社保停缴手续，员工本人的社保关系可以转移到新单位或者个人自行继续缴纳。

5、职工辞职后社保的处理方式因国家和地区法律规定而异，一般包括停止缴纳、转移社保关系、提取个人账户资金和补缴社保费用等。建议咨询相关法律法规或律师以确保正确处理。职工辞职后社保的处理方式取决于具体的国家和地区的法律规定。

6、辞职后社保解决方法如下：首先需要做的就是结算个人账户。

1、法律分析：辞职后暂时不工作社保完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

2、辞职不上班社保怎么办理在转移手续后，新单位的续期应当续订。在办理转账手续后，将个人身份更新（带***和社保卡去社保中心）。停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。

3、辞职后暂时不工作了，当事人可以继续缴纳个人可以缴纳的社保，而应当由单位缴纳的社保可以暂停缴纳；等找到工作后，可以再将自己的社保关系转移到新单位，由新单位和职工本人依法缴纳相关的社保费用。

4、联系第三方社保代缴机构进行代缴由于现在市场上有很多不同的代缴机构，代缴的风险性也比较高，所以如果觉得选择第三方缴纳比较方便的话，一定要仔细甄别。

5、法律分析：辞职后有2-3个月暂时不工作，社保不用交，待找到工作后，在新就业单位所在地缴纳社保，转移手续需要本人去办理，中间停交不影响，停交这几个月医保卡可以用，但是不能享受医保待遇，之前缴费的金额还在。

6、辞职后不工作，社保可按当地社保局规定进行个人账户缴纳或停止缴纳，待再就业后重新办理社保手续。养老保险可累积，医疗保险重享待遇需满六个月，失业保险、生育保险同。