保险业务员的真实收入,保险业务员的真实收入怎么算

朝阳保险：

有的可以，有的不行。保险代理人的流失率在80%以上，有一分钱拿不到的，有一个月几十万的，看自己的人脉关系和能力还有运气。

不是的，做保险是有保底工资的，你一个月拿多少钱除了保底外，就看你的业绩。也就是说，你介绍进去买保险的人越多，你的提成就越高，而不是每天在家呆着就有好几万的。这个其实也和跑业务是一样的道理。

卖保险更像个人创业，据统计中国企业存活5年以上的约占5%。这样看来保险业务员留存率也是合理的。我是中国人寿一名老兵。通过我所了解的，来回答一下。

你说难度大不大？哥们，谁也不是傻子，这么难干的活，你给个保洁员的工资，谁干呀？所以保险公司把20年收费给的佣金，集中到前几年给，从而激励保险业务员的销售。

我待的是南京的分公司，公司氛围很不错，无底薪，没有五险一金，就是给你一个卖保险的资格，有人脉有能力的一个月几万十几万都有，还得自己招人，发展自己的团队，团队大了你就是什么也不做也有几万十几万。

1、保险公司的业务员工资结构基本是“底薪+提成”的结构，底薪很少，一般在当地社保最低工资线上，勉强能维持基本生活需求的样子，其余部分全靠提成。

2、要看缴费年限和险种，2%，10%，20%，30%，35%，都有，你想让业务员拿回扣的话，劝你不要买保险了，这个保险你也买不长。做一笔10万的平安***业务员拿多少佣金？做？一般来说平安业务员十万提成3500。

3、一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

1、平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。

2、三千到四千。保险业务员是向需要购买保险的人推荐保险公司的保险种类，也就是销售保险产品。工资。不同的公司支付不同的工资。一般他们给你基本工资，然后每个月需要完成多少签名。一个月的基本工资不高，通常不到1000元。

3、每个保险公司的提成方案是不同的，但对于保险业务员来说那个叫做佣金，一般汽车保险业务员的佣金是10%-25%左右。比如售出一份3000元的车险，那么佣金大约在300元-750元之间。

目前从业保险人员超过900万人，也就是说，中国平均每六个人就有一个人销售过保险。

看情况。一般300-500不等。晋级了底薪会跟着增加。如果做成一单（一人一年期）的保险（人身意外保险或财产保险或健康保险...），哪么我的月薪有多少？那要看这个险种能给你分多少了。

很多保险公司对业务人员的学历没太多要求，如果卖保险肯定比其他行业赚钱，那谁还拼了命拿高学历，去找其他比较体面的工作？卖保险可以一个月挣几万，其他工作也有一个月挣几万的。

银保他的业务员是有底薪的，大概在1500-2300之间。这个是无责任底薪，但是几个月单子少估计也是要被清退的。银保业务员自然是天天做银行的，压力相当大，人员流动也是超级恐怖的。

保险公司的业务员每个月要完成业绩考核，保险业务员每月要完成三件保单的任务。

有谁知道在平安公司做保险代理人一个月多少钱？平安保险：前三个月25岁以上的底薪是1500元，以下的人员是1000元，加提成不等。过了试用期无底薪，有提成及佣金。

这个行业的前景无疑很好，但也并不是说每个人都可以有收获，还是要看个人努力。我的这位学员的故事，希望能够给大家启发。

如果这个营销员够努力，每个月签单3个5个，那么佣金收入轻轻松松就可以超过万元。

每个月不同算是销售行业，所以和业绩有关，每个月的收入也就不尽相同，只能是按平均分，比如新人，大概一年也能有四五万，优秀的更多，上不封顶。

一）首先，保险行业是一个好行业，但当下被一帮不专业的人给玩坏了，现在保险公司拼命拉人头，扩规模，导致这个行业的从业人员良莠不齐。这种情况我也能理解，任何行业的发展都是逐步到一个良性循环的轨道上来的。

保险业务员收入百万，这个是不太可能的，除非做到非常高的职位，基层的业务员，估计个个都拿着底层的工资，干着东奔西跑的活。