一般个人交400（一般个人交400是几档的社保）

朝阳保险：

1、法律分析：社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

2、社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

3、法律分析：社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果个人每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

4、法律分析：一般而言，职工社保的公司缴费比例为30％左右，个人缴费比例为5％，公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为400，那么公司相应的缴费金额为120。

5、元。根据法律快车网查询显示：劳动者的五险个人扣了400元的，单位承担1000元。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

6、不要缴；住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。因此，400元单位承担90%。

1、每个月自己缴纳400块钱，那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%，单位缴纳20%。社保包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、五险个人扣400，公司应该交1257。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，由单位和个人共同缴纳，其中个人承担5%（养老8%，医疗2%，失业0.5%），个人缴纳400，则缴纳基数是3800左右。

3、社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

1、法律分析：社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

2、法律分析：社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果个人每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

3、社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

5、法律分析：五险自己交四百四百单位按照扣款比例应在一千六右，企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金***，否则这样的企业就是违法的。

低档次。根据查询丰日财经网得知，社保个人账户扣400，那么应是百分之六十档次也就是最低档次。一直按着这个400块钱缴纳的话，退休了以后领取的养老金也不是太高。

最低档。因为公司社保个人账户扣四百，职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳，个人部分扣费是400元，那么相应的单位就要补贴600元，属于低档位缴纳。

社保个人账户扣400，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。

低档水平。社保缴费档次分为三个档次，分别为60%档次、80%档次、100%档次。60%档次是按照养老保险的缴费基数来算的，每个月需要缴纳400多，一个月社保扣400多属于低档水平。

1、法律分析：一般而言，职工社保的公司缴费比例为30％左右，个人缴费比例为5％，公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为400，那么公司相应的缴费金额为120。

2、社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

3、法律分析：具体情况具体分析。社保费用是用人单位承担百分之二十，而个人承担百分之八，如果个人每个月扣除社保费用是四百元的话，那么公司帮你交的钱数应该是一千元。