大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金12%的单位多么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金12%的单位多么的解答，让我们一起看看吧。
公积金缴纳12%户头有多少？
公积金缴纳百分之十二，你的个人账户里就有百分之二十四。另一半是公司给你缴纳的。这是公积金管理条例的规定。个人单位需共同承担公积金。个人部分通常是在工资里代扣，与单位部分一起由单位经办人统一交到公积金管理中心，再由公积金管理中心分配到个人账户。
公积金缴纳基数是你前一年的平均工资。
公积金缴纳系数最低5%，最高为12%。
例如:前一年平均工资7500，那么今年的公积金缴纳7500×0.12=900，扣你900，公司交900。那么你的公积金账户每月进账900+900=1800。
公积金比例12%高吗？
1、住房公积金比例12%的意思：住房公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么你的应缴公积金的数额就是12元。
2、住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
3、从2016年5月1日起，***院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
为什么有的人公积金超过12%？
公积金的缴存比例是可以根据单位的具体情况自由选择的，而国家规定公积金的缴存比例范围是5%到12%。因此，有些人公积金的缴存比例超过12%可能是因为以下几种原因：
1、单位政策：一些单位为了提供员工更好的***，可能会选择将公积金的缴存比例提高到更高的水平。
2、地方政策：一些地区为了吸引人才或者鼓励购房等政策，可能会对公积金的缴存比例进行调整，以提供更加优惠的政策。
3、个人情况：一些单位会根据员工的个人情况，比如职位、工龄、学历等因素，对公积金的缴存比例进行调整。
需要注意的是，虽然公积金的缴存比例可以超过12%，但过高的缴存比例可能会导致个人负担过重，同时也会影响单位的经济负担。因此，选择合适的公积金缴存比例应该是根据具体情况进行平衡的结果。
在中国，个人公积金缴存比例最高不超过12%。但是，有些人的公积金缴存比例超过12%的情况可能是由以下原因引起的：
1. 公司自愿为员工缴纳超额公积金。有些企业会自愿为员工缴纳超过规定比例的公积金，以吸引优秀人才。
2. 个人自愿缴纳。除了单位和个人按照规定的比例缴纳公积金外，个人也可以自愿缴纳更多的公积金，以增加自己的公积金账户余额。
3. 计算错误。有时候，由于信息录入错误或其他原因，公积金缴存比例会被错误地设置为超过12%，但这种情况比较少见。
需要注意的是，个人公积金缴存比例超过12%的情况不常见，如果您的公积金缴存比例超过了规定比例，建议您咨询相关部门或单位了解原因。
住房公积金是以劳动者上一年度的税前总收入作为缴费基数的。注意,一是税前,二是总收入,也就是说不仅仅是每个月的应发工资,包括奖金、提成、固定的现金津补贴、以现金形式发放的***理论上说都应当纳入住房公积金的缴费基数。
这样的话就会导致住房公积金的月度缴费额大于月工资的12%。
到此，以上就是小编对于公积金12%的单位多么的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金12%的单位多么的3点解答对大家有用。
