劳动局养老保险,劳动局养老保险退休能拿多少钱

朝阳保险：

1、离开单位，想自己缴纳社会保险，由于你已经建立了社会保险缴费记录，就可以在存档的劳动局继续缴纳社会保险费。将来养老金的领取主要依据你在劳动年龄内累计缴纳过养老保险的年限。

2、买断了，后来找了一家单位给交社保档案，在劳动局的话。到了退休年龄，只要是交了社保，符合条件。就会给办退休的。

3、只要单位继续缴纳养老保险肯定是算数的，毕竟这笔钱是进入到社保基金当中的。只不过按照我国目前的社会惯性，绝大多数单位在你达到退休年龄之后，都不会选择继续给你缴纳社保。

4、单位必须把档案送到劳动局审档，但档案在个人手里，劳动局是不接的，也就无法办退休。你要赶紧找单位帮忙，把档案存到职介或人才。养老保险和档案可以分开存放，所以只要单位一直交养老保险，就不影响退休。

5、可以算的，但事实上抵达法定退休年龄以后，大家必须做的就应当第一时间去申请办理办理退休，而且享有按月领到养老保险金的工资待遇，这也是毫无疑问的。

6、一：我给你个准确的答案，这三年对于劳动局、劳保来说算工龄，他们是按照你保险缴纳的情况来确定是否满15年，以及退休后的养老金的金额问题的。这个时候是算入工龄。

下面，以北京市为例，让您看懂个人五险一金相关知识。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳1%；生育保险是单位缴纳0.8%。

五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。

社保一个月需要交多少钱？单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。失业保险缴费比例：单位2，个人1。

法律主观：五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

单位缴费比例为的0.8%；工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；公积金公积金个人缴费比例为的12%，单位缴费比例为的12%。

法律分析：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。

申请人到户口所在区的社保局办理，因每个地区社会保险政策不同，缴费方式也有差异，具体详情可咨询社保局，电话12333。办理所需资料：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

一般来说，养老保险的办理机构是由地方***机构提供的，如养老保险局、人力***和社会保障局等。如果想要办理养老保险，可以到当地***机构或者当地养老保险局进行办理。

办理灵活就业养老保险的流程：递交材料；申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

到劳动保障部门所属的社会保险综合服务大厅个人服务窗口按规定办理基本养老保险关系接续手续。缴费方式。参保人员可按月或按季、半年或一年一次缴纳当年的基本养老保险费，不能跨年度缴费。

灵活就业人员养老保险的办理程序如下：申请人向我局递交申报材料，保险关系部（我局三楼服务大厅）经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

对象不同：参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。

社保局买养老保险和在公司买不一样。社保局买需要个人缴纳养老保险费用，在公司买，公司或单位会支付一部分，个人支付一部分。

对象和作用不同。社会保险的对象是社会劳动者，目的在于保障他们的老弱病残和失业时的基本生活，也就是能满足最低生活保障。商业保险是以获得一定的经济补偿为目的。它可以使用户在退休时，能够获得和以前一样的生活品质。

个人交养老保险和单位交有什么区别？交费比例不同有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。