朝阳保险：

南昌市公费医疗管理办公室的主要职能

1、其主要职能是围绕医院中心工作，积极发挥医院领导班子的参谋助手、信息枢纽、部门的综合协调、工作的督促落实等作用。

2、医院办公室是医院行政管理的综合性职能部门，其功能作用主要有三个方面，即管理职能、行政职能和服务职能。

3、南昌市公费医疗管理办公室（市卫生局所属公医办）成立于19***年元月，办公地址为南昌市民德路413号。现有在职人员8人，退休人员2人。

4、办公室的主要职能是提供一个高效、有序的工作环境，以支持组织的各项业务和运营活动。首先，办公室是组织的行政和管理中心，负责协调各个部门之间的工作，确保组织的各项任务能够按时完成。

5、办公室作为单位的综合管理部门，主要负责文秘、公文处理、档案管理、新闻宣传、来信来访、督察督办、调查研究等工作，它发挥着参谋助手、承上启下、协调左右、联络内外的重要枢纽作用。

6、南昌市劳动就业服务管理处南昌市劳动就业服务管理处成立于1***9年7月，其前身为南昌市劳动服务公司（副县级事业单位），1989年12月更名为南昌市劳动就业服务管理处。

南昌市基本医疗保险门诊特殊慢***管理暂行办法

患有门诊慢***的，在住院期间不能同时享受门诊医疗待遇，对于基本医疗保险最高支付限磨闷敬额，门诊与住院的医疗费用合并计算。

职工医保门诊特殊慢***统筹基金支付比例参照住院支付比例执行，即一级定点医疗机构支付90%，二级定点医疗机构支付85%，***定点医疗机构支付80%。

所有门诊特殊慢***种待遇纳入住院统筹基金年度最高支付限额及大病保险年度最高支付限额计算范围。

发放《特殊病种门诊专用病历》：经市专家委员会评审通过的，特门申请人在下个季度第一个5个工作日以后，携带《医保手册》到市医疗保险处领取《特殊病种门诊专用病历》评审通过者于当月开始享受基本医疗保险特殊病种门诊待遇。

当地如果门诊慢性有待遇，你可直接到当地医保经办机构咨询，并按要求办理门诊慢***准入手续。

江西南昌医保个人账户划入标准

用人单位缴纳的基本医保费中按本人基本医保缴费基数的下列比例划入：35周岁以下的为0.5%；35周岁及以上至45周岁以下的为1%；45周岁及以上的为2%，退休人员按本人月基本养老金（养老保险统筹口径）的6%划入。

划入比例：职工及灵活就业人员每月按9%的比例划入；退休人员每月按5%的比例划入。 个人账户的划入比例与本意见不一致的统筹地区，可自本意见执行之日起实行最长3年过渡期，过渡期满后统一按本意见执行。

在北上广深中一线城市中，深圳和广州的返还金额较高，退休人员医保个人账户划入金额为每月251元，全年就是3012元。广州退休人员医保个人账户返还金额标准每月160元，全年达到1920元。

南昌市医保一年可以报销多少

南昌职工医保门诊报销比例2023 政策范围内医疗费用支付比例按照一级及以下、二级、***医疗机构分别确定为60%、55%和50%，年度最高支付限额为1800元。

一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，***医院起付标准为500元，报销比例为55%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。

住院报销比例： 一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。 支付比例标准：3万元，在职85%，退休91%；3万-4万在职90%，退休94%；4万以上，在职95%，退休***%。

在南昌每年南昌市户***350医保，住院报销分以下情况。一档缴费一级医院的住院医疗费用按80%支付（基本药物按90%支付），在未实施基本药物制度的医院住院的按60%支付，二级医院按58%支付，***医院按45%支付。

一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例标准：3万元，在职85%，退休91%；3万-4万在职90%，退休94%；4万以上，在职95%，退休***%。

南昌市医保门诊报销比例如下：在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。

南昌一附医院好还是南昌***94医院好?

相比较而言。***94医院好。***甲等医院，医院展开床位600余张。拥有心血管内科、神经外科、***生育优生优育计数等***重点专科中心。

南昌大学第一附属医院，南昌大学第二附属医院，江西省人民医院等***甲等医院都很好。

江西省人民医院应该是你们江西最好的医院了。