下岗女工退休年龄（下岗女工退休年龄最新规定）

朝阳保险：

可以很明确的告诉你：可以年满50周岁退休。女职工原来是按照***经济下的“身份”来确定退休年龄，女干部55岁退休，女工人50岁退休。即使你原来是干部身份，灵活就业人员身份交纳养老保险5年以上就可以选择按50岁退休。

个人交社保不一定是50退休，因为《社会保险法》规定，只有女年满五十周岁，连续工龄满十年，参加基本养老保险的个人累计养老保险缴费满十五年的时候，可以按月领取基本养老金，办理退休手续。个人交社保不一定是50退休。

如果你在企业上班的时候是女性职工身份，已经累计缴纳满15年社保了，虽然后面是自己缴纳的灵活就业人员的社保，可以选择在50周岁的时候退休的。如果是女性干部身份就需要到55周岁的时候办理退休手续。

如果你是女性，已经由用人单位缴纳了9年社保，辞职后自己缴纳的社保，缴纳累计满15年，可以选择50周岁-55周岁退休的。

1、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

2、一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

3、符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

4、特殊工种提前退休条件：企业参保员工男年满55周岁、女年满45周岁，基本养老保险缴费年限达到按月领取基本养老金规定年限。

5、但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准，就是自己曾经在企业单位工作过，并且在企业单位工作了15年以上，缴纳了个人社保达到15年以上，那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

一）、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；（二）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。

国企下岗职工女职工的退休年龄是50岁。根据国家规定，女性职工的法定退休年龄为50岁，女性干部的法定退休年龄为55岁。对于国企下岗职工女职工，她们的退休年龄也遵循这一规定，即50岁退休。

下岗职工退休年龄是：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及***取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

可以，单位缴纳职工社保十年以上，女性五十岁退休。

您好。可以的，单位缴纳职工社保十年以上，女性五十岁可以退休。

曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。