朝阳保险：
社保退休延迟是真的吗
1、法律分析：根据目前的政策，如果选择交城乡居民社保，则暂时没有延迟退休的说法，一律60岁退。如果是交职工社保的，直到今年也仍然没有出台延迟退休政策。如果个体户43岁的女***职工社保，目前的政策是55岁退休。
2、抖音里延迟退休是真的。根据中华人民共和国中央人民***发布，健全多层次社会保障体系，健全覆盖全民、统薄减乡、公平统可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续健全基本养老、基本医疗保险等资和待遇调整机制。
3、对于女性职工，通常退休年龄是50-55岁，按照逐步推迟的政策，女性职工的退休年龄将逐步推迟至60岁。因此，2023年女性职工的退休年龄通常是55-60岁之间。
4、新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定 ，并创新规定了推迟退休政策。参保人员的退休年龄按以下办法确定：（一）男满60周岁 ，女干部满55周岁 ，女工人满50周岁 ，女灵活就业人员满55周岁。
5、女性延迟退休到65岁可能是真的，不过目前还没有最终确定。按照不少专家和机构的分析，延迟退休的方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2025年前后实现65岁男女同龄退休。
6、先肯定一点，这篇文章并非国家官方部门发布，它只是一个机构的研究报告，所以并不具备权威性。截止到目前，官方部门还没有公布延迟退休相关的实施方案。
延迟退休是延迟领退休金吗
1、即便国家将来延迟了退休年龄，这也并不影响退休金的计算公式，另外虽然法律规定的男性的退休年龄正常情况下是60周岁，女性正常情况下是50周岁，但累计缴纳养老保险15年且达到法定退休年龄的，就可以按月领退休金。
2、“延迟退休”其实就是“延迟退休年龄”，也就是“延迟领取养老金的年龄”。
3、具体来说，延迟退休是指符合条件的人员在正常退休年龄到来时，可以选择继续工作，不领取养老金，并将其延迟到一定时间后再领取，以获得更高的养老金待遇。
4、法律主观：延迟退休 后由于工作年限增加，交 社保 工龄 也增加， 退休金 也相对增加，但养老保金领取方式不会改变，和现在一样，都是社保部门每月将各人退休金打到各个银行中， 退休 人员再到相对银行去领取。
5、是延迟退休，十四五规划提出，要推动渐进式延迟退休政策。基本方案是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。
6、延迟退休养老金会受影响吗对于延迟退休是否影响养老待遇的问题，人社部社会保障研究所表示，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。
延迟退休退休金也延迟发吗
1、当然，如果说是因为社保机构的原因造成延迟办理退休手续的话，那么一般是会进行补发的。也就是说，如果是因为社保部门的原因造成你延迟六个月才办理退休的话，那么就六个月养老金是会给你进行补发到位的。
2、退休延迟办理是否补发工资具体如下：劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。
3、法律主观：延迟 办理退休手续 ，延迟期间的退休工资不补发，劳动者领取 养老保险金 是从劳动者依法办理退休手续，且养老保险累计缴费满十五年，不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取 基本养老金 。
4、不会影响退休金的发放。其实***恰恰是为了能够保证养老金的顺利发放，才选择延迟退休的。首先我们要知道的是，中国已经进入了一个中度老龄化的社会，而且未来老年人口会持续增加。
5、是延迟退休，十四五规划提出，要推动渐进式延迟退休政策。基本方案是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。
领取失业险后退休是否延迟领养老金
没有影响。领取失业保险金与今后退休领取养老金无关。参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时上年全市职工月平均工资等数据确定。
法律主观：领失业险对以后的养老没有影响。领取失业保险金与今后退休领取养老金无关，领取失业金的失业人员在社会保险经办机构进行失业登记之后从失业保险基金中领取失业保险金。
领失业保险金不会对以后养老保险有影响，因为领取失业保险金与今后退休领取养老金无关。参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时上年全市职工月平均工资等数据确定。
失业金领取后对退休金并不会造成什么影响。真正会影响要退休金的是养老保险的缴费基数、缴费年限以及工龄相关。失业金是因为参保了失业保险，才可以在失业之后领取的一种临时性补偿。失业金和退休金之间是没有任何关联的。
法律主观：领失业金不会影响 退休 。领取失业金的待遇，跟今后 退休金 的待遇是没有任何的关系的。
具有城镇户籍的失业人员在领取失业金期间，可以自行选择是否参加城镇 个人养老保险 ，不参保的人员在核算养老金时，领取失业保险待遇期间，不参与工资指数的计算，也不参与月平均缴费工资的计算。
退休工资延迟发放是什么情况
1、系统故障或技术问题：退休金支付机构的系统可能出现故障或技术问题，导致工资发放受阻。这种情况通常会尽快得到修复，但可能会导致一段时间的工资延迟发放。
2、财政问题：- 资金不足：养老金***通常依赖于资金来支付给退休人员的养老金。如果养老金***的资金不足，可能会导致无法按时发放养老金。这种情况可能是由于养老金***管理不善、投资回报不佳或者人口老龄化引起的。
3、在社保经办机构预留的银行账户被银行列为异常状态：如证件过期账户长期未使用、账户涉诈等原因。及时联系***银行进行核实并完善信息，确保银行账户处于正常状态。
4、第一种情况就是没有按时的完成养老资质的认证，这是造成养老金没有及时发放的最主要的也是最多的原因。
