上海城保-上海城保

朝阳保险：

1、首先，明确一下自己到底是参加的哪种保险，城保还是镇保，可以登陆上海社保网（）进行查询。城保与镇保，区别确实很大的，“昆重帅师”已说的很详细了，说简单一点，“镇保”主要是针对郊区的一些企业参加的。

2、你说的四金和五险一金其实是同一个的，就是上海市城镇社会保险，简称社保。对个人来说就是四金，对单位来说就是五险一金。

3、补充影响不大，交金手续是公司办的，你个人没什么要做的事情，不用担心，只是你之前交的小城镇医保的比例跟城保不一样，以后交了四金，个人交金部分要高于现在交小城镇的时候，但是交的多待遇肯定要好。。

4、退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

5、上海市人社局已于4月26日发布消息，全市从2017年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。

6、真出了问题，肯定是两地的劳动保障部门无法取得一致的，而等“上一级劳动保障行政部门确定”的时候，如果还没找到工作的话，恐怕已经流落上海火车站了。

1、两种交法：一是公司给交，二是自己去交，如果公司给员工交的话，　他们每月从工资里扣除8％，公司出22％，国家给职员出70％，三者加起来就是你总共的保险基金，连续上缴15年，才可以在以后享有养老保险。

2、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。

3、参加灵活就业社保灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险的基数可在上海市规定的社保缴费基数上、下限之间自主选择。

4、——劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。

5、企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。

城镇企业职工社会保险的简称。城保是社保的一种，城保属于社保，是城镇企业职工社会保险的简称，上海的社保体系包括综保、城保、镇保、农保和居保，但是从2023年7月起，根据上海市的规定，本市用人单位都得给员工缴纳城保。

上海城镇职工社会保险。根据查询华律网得知，上海城保是城镇职工社会保险的简称。上海城镇保险对职工而言社会保险现在常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。

社保包括城保（城镇社会养老保险）、镇保（城镇社会养老保险）、农保（农村社会养老保险）、综合保险（外来人员交的）综合保险只有外地人可以保，包括工伤、门诊、养老金（养老金是一次性支付的）。

上海的城保就是城镇职工社会保险的简称，它是五险合一的，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。而且这个只能是上海户口才能办理的。。

1、效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%.小城镇保险是一项综合性的社会保险制度。

2、养老：养老方面镇保会折算成城保领取，所以在以后领取养老金时会大打折扣。

3、两者没有区别。小城镇社会保险简称“镇保”，是由***设立的一项社会保险基本制度。它不仅有基本保险部分，还有补充保险部分，是基本保险的社会统筹和补充保险的个人帐户结合在一起的综合性社会保险制度。

参保居民每次住院所发生的医疗费用，超过起付标准的部分，由城乡居民医保基金按医院等级不同比例支付：60周岁及以上人员、以及重残人员70%—90%；60周岁以下人员为60%—80%。

通过该方案的实施，上海市将进一步优化医保制度，提升医疗服务质量，实现全民医保的目标。

法律主观：城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。

不存在转不转的问题，在社保个人帐户中会分段计算城保、小城镇保险的缴费年限和缴费额。只是在退休时计算社保缴费年限时小城镇缴费两年等于城保缴费一年，领取失业金时间也会少一半。

这两个社保种类目前是不能合并的，在你到达法定退休年龄时会统一计算，镇保的缴费年限两年折算为城保的一年。

城乡居民社保不可以转为职工社保大多数地区，居民医保是无法转成职工医保的。只有非常少数地方，可依据当地的标准，将居民医保缴费年限转为职工医保缴费年限。按照国家的相关规定，社保不允许重复参保。

综合保险没封前，你其实也只可以用企业帮你每月交的20块钱药房买药，门诊都不可以用的，住院根据情况报销部分。综合保险注销后，综合保险据说可以按比例合并到城镇保险里面去，不过比例很小。城保由单位和个人共同缴纳。