朝阳保险：
五险一金离职后哪些可以提取
1、法律分析：五险一金中只有公积金和养老保险在达到一定的条件之后，可以取出来之外，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。
2、法律主观： 养老保险 有个人账户， *** 号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过 退休 发放 退休金 的方式领取。
3、法律分析：根据法律规定，只有公积金可以提前支取，五险均不能提前支取，只有符合法定条件是才可以领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
4、法律分析：可以取出来的五险一金有医保个人账户，养老个人账户，住房公积金提取。
5、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
离职需要退五险一金吗
1、五险一金不需要退，可以转到新单位继续缴纳，如果没有新单位可以自己缴纳，也可以暂停，以后再续交。
2、离职需要退五险一金吗 劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
3、办理离职后，公司所缴纳的五险一金不需要退还给公司。用人单位依法应为职工缴纳五险一金，这是用人单位的法定义务。劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者付出劳动，除了获得劳动报酬外，还应获得相应的社会保险。
4、劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。 辞职后可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
5、我认为辞职后，五险一金处理方式因个人情况而异。 如已找到新工作，可由新单位继续缴纳；如未找到新工作，可选择自己缴纳或暂停缴纳。 养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用，工伤、失业和生育保险辞职后自动解除，公积金可提取或续交。
6、五险一金离职了是不是白交了？这个当然不是。我们的养老保险是累计计算缴费年限的。所以以后可以继续缴纳。如果上班那就在单位缴纳，如果不上班可以个人身份缴纳。还是要尽可能的缴纳为好。
离职当月五险一金需要自己全额承担嘛?
因此如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费。其中单位部分由单位承担，个人部分由个人承担。
不需要。员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担，社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。
如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担，社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳，可以到社保局进行仲裁。
