辞职五险一金-辞职五险一金

朝阳保险：

辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

法律主观：员工辞职后五险一金的处理是：停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断；由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。

辞职后五险一金怎么处理员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。

我认为辞职后，五险一金处理方式因个人情况而异。如已找到新工作，可由新单位继续缴纳；如未找到新工作，可选择自己缴纳或暂停缴纳。养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用，工伤、失业和生育保险辞职后自动解除，公积金可提取或续交。

法律分析：五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

法律分析：同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。

辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

辞职后五险一金怎么处理员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。

1、我认为辞职后，五险一金处理方式因个人情况而异。如已找到新工作，可由新单位继续缴纳；如未找到新工作，可选择自己缴纳或暂停缴纳。养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用，工伤、失业和生育保险辞职后自动解除，公积金可提取或续交。

2、员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。

3、法律分析：离职后，对于中断的五险一金，你个人只能续缴养老和医疗保险，其他社险和公积金都是在职职工才能缴纳的。

4、辞职不干了五险一金处理方法如下：个人缴纳。个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。社保转移。

5、辞职后五险一金可以取出。养老保险、医疗保险可以自己缴纳，在当地继续使用；失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；住房公积金符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

法律主观：五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。

养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。

医疗保险：中断交费超过60日，就不能享受报销待遇了，享受报销待遇，必须再次参保满半年以后。失业保险：基本没有什么影响。工伤险：按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。