朝阳保险：
男士产***一般是多少天
法律分析：男方产***一般是7天，也有10天或15天；劳动法等相关法律法规并未对陪产***做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的***生育条例中。
法律分析：男性法定产***一般是15-20天。男职工产***相关规定是：公民晚婚晚育，可以获得延长婚***、生育***的奖励或者其他***待遇。
法律分析：男性产***又称陪产***一般是七天。法律依据：《中华人民共和国人口与***生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育***的奖励或者其他***待遇。
在享受国家规定婚***的基础上，延长婚***十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产***的基础上，延长产***三十天，男方享受护理***十五天。
法律分析：男员工产***3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的***生育条例中。
产***是98天还是180天
1、法律分析：产***是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长***的地方性规定，所以以当地规定为准。
2、法律分析：98天。国家规定是98天产***，（难产延长15天）。当事人所在地还有产***奖励，各地规定不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。
3、产***最长可以是188天，根据法律规定，生育产***98天，部分地方有晚婚晚育***期60天。
4、法律分析：我国《女职工劳动保护特别规定》规定产***为98天，但随着开放二胎政策，各地延长产***，所以产***的具体时间需要结合当地制定的关于人口与***生育的相关规定。
5、法律分析：根据我国法律规定，国家规定产***98天，符合条件的可享受180天。
6、【法律分析】女性的员工生育的时候应该享受至少为期九十八天的产***，在这里面在生产之前可以休十五天的***期。如果这个女性的员工不幸遭遇难产的，可以给她增加为期15天的***期。
陪护产***15天是15个工作日吗?
陪产***的天数虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休***提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。
【法律分析】：男方陪产***15天是指自然日，包括周末。自然日通俗的讲就是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括***期，一般是针对工作日来提的。
法律分析：是15天。我国没有统一的关于男性陪产***的规定，各个地区根据自己的实际情况制定护产***的天数等问题，但也有地区没有男性陪产***这一说法。具体根据各地区所制定的产***方案执行。
男生陪产***15天是包含周末的。因为陪产***是按照自然日来计算的，包括法定节***日和周末。确定陪产***天数 不同地区和公司的陪产***天数可能有所不同，但通常为15天左右。
包含。根据查询《劳动法》和《陪产***实施办法》显示，陪产***为15天，包括法定节***日和休息日，因此，陪产***15天包含周末，陪产***即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产***期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
且前提是生的孩子符合***生育规定。法律依据：《江苏省人口与***生育条例》第二十七条 江苏省女职工合法生育的，配偶享受陪产***15天。天并非工作日，是指按自然日历数计算的天数，包括休息日和法定休***日。
生育保险待遇的生育保险待遇的内容和标准
参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。
生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用 生育医疗费用是指在生育过程中产生的医疗费用，包括产前检查费、分娩医疗费、生育并发症医疗费等。这部分费用通常可以通过生育保险来报销。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险待遇，是指女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。世界各国生育保险待遇的高低，因受许多因素的影响不尽相同，主要取决于每一个国家的经济发展水平、历史习惯和人口政策。
参保职工参加生育保险累计缴费满1年以上、目前继续参保；符合国家和省、市人口与***生育政策规定。
社保中的生育险的报销标准如下：生育医疗费用报销：生育险参保人员在医院产科分娩时，可以报销生育医疗费用，包括分娩费、产前检查费、产后检查费、剖腹产手术费、新生儿留观费等。
目前，生育保险待遇的主要内容有：（1）医疗服务。我国规定，女职工生育所需的有关费用，由生育保险基金支付。（2）产***。我国规定生育产***为90天，难产产***增加15天，多胎生育者每多生出一个婴儿增***15天。（3）生育津贴。
