美国养老金制度(美国养老金制度1984年改革)

朝阳保险：

美国是一个联邦制的国家，因此没有统一的退休养老制度，也没有强制退休年龄的规定，美国人的退休养老主要依赖以下三个方面：联邦社会安全养老金、雇主养老金***和个人储蓄养老金***。

美国的养老金政策就是每一个工作的人只要工作到一定的年限，退休之后每个月都是可以领取社会安定金的，也就是所谓的养老金。当然为残疾人士或者是其他特殊情况的人员也补充了很多其他相关的***。

以下是美国基础养老金制度的一些主要特点：覆盖范围：美国的基础养老金制度覆盖了大多数的工作人群，包括雇员和自雇人士，以及他们的家庭成员。只要是符合条件的美国公民或合法居民，都可以参与这个制度。

美国的养老保险分为三个部分，即联邦退休金制度、私人年金***、个人退休金***。

在美国养老保险制度的三个层次中，第一层次是基本社会养老保险制度，所有人一视同仁。第二个层次是***和私人公司的雇主***，即公务员的节俭储蓄***和企业提供的储蓄***；第三层次为个人商业保险。

社会安全金，约占养老金的39%。公司或***的退休***，约占养老金的19%。个人股票、证券收益，约占养老金的26%。其他资产的收益，约占养老金的13%，其他收益，约占养老金的3%。

美国的养老保险分为三个部分，即联邦退休金制度、私人年金***、个人退休金***。

制度运行机制美国基础养老金制度主要由社会保障系统运行，该系统包括社会安全局、国家医疗保险局和国家***局等部门。制度运行的核心是社会安全局，该局负责管理社会安全***，包括养老金、医疗保险和失业保险等。

而美国养老金制度发展，也给我国的养老金制度发展带来的一定的参考和借鉴意义。美国养老账户资金可以用于各项组合基金投资，一方面是鼓励居民积极投资个人养老；另一方面同样的也带动社会其他行业养老基金的发展，推动社会经济发展。

在美国62岁是最早申领退休金的年龄，换句话说，如果不满62岁退休，基本上领取不到退休金，而越推迟退休就可能领取更多的退休金。

基本上在美国65岁被普遍认为是一个正常的退休年龄，美国实行的是一个“弹性退休制度”。美国第一个年龄标准是65岁。到达65岁，才有资格享受由***提供的老人医疗保险。

年美国65岁以上老年人家庭的收入37%来自于联邦***发放的社会安全金（***为全民提供的养老金），30.2%来自于继续工作和自谋职业所得。

一种是缴费确定***。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用，形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定，例如知名的401（k）***。另一种为待遇确定***。

您好，以联邦***机构为例，1987年1月1日以前参加联邦***工作的人，工作满10年以上，达到退休年龄，退休金按每年2%的工资比例累计计算：工龄10年，退休金为工资的20%；工龄30年，退休金为工资的60%；最高不能超过80%。

提前退休年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。

美国公务员退休和企业职工一样，美国没有所谓的退休金，全都是养老保险，现在中国和美国一样了。

美国***公务员或是由***支付薪水的人员，他们的退休金加上社会安全金一般会是退休前年薪的60%至75%。

第一，每一个工作的人只要有足够的工作点数都可以在退休后从联邦社会安全局领取社安金，这是***建立的全国性养老体系，其目的是使每一名工作的人在退休后能有生活最基本的保障。

例如，近年来关于提高退休年龄和削减***的讨论一直存在。因此，了解美国的基础养老金制度时，需要密切关注最新的政策动态和变化。

比如，实际上美国明确规定，计算养老金时只计算指数化缴费最高的35年。这样可以有效防止因缴费年限不同造成的养老金待遇差距。如果缴费不足35年，空置部分的收入计算为零，会按比例减少养老金。