朝阳保险：
工伤保险交多久才能享受
1、根据《工伤保险条例》第39条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
2、具体时间视情况而定。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。
3、工伤保险交多久才能享受 没有缴费时间限制。只要大家交了工伤保险，在交费以后如果发生了工伤出事，都可以享受到工伤保险的理赔。
工伤保险每个月几号之前交
五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。
一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。
社保局每月二十号扎帐，所以二十号之前必需缴纳。
每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
上海市五险一金缴纳标准2023
1、五险一金缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
2、医疗保险：10000*2%=200元 失业保险：10000*0.5%=50元 住房公积金：10000*12%=1200元（***设单位和个人各缴纳12%）因此，这个人每个月需要缴纳的五险一金费用为：800+200+50+1200=2250元。
3、上海社保2023年缴费比例为：养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%，合计为24%。医疗保险+生育保险（合并）：公司缴纳10%，个人缴纳2%，合计为12%。失业保险：公司缴纳0.50%，个人缴纳0.50%，合计为1%。
4、上海的社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴纳比例和缴纳基数都不同。
5、年上海职工五险缴费标准为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.7%。上海市是中国著名的经济中心城市之一，也是全国五险一金缴纳标准较高的地区之一。
6、上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司个人工伤保险公司公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
