公积金个人12%-公积金个人12%

朝阳保险：

1、合理。公司按照职工的工资总额的百分之8作为公司的住房公积金缴存基数，个人按照自己的工资总额的百分之12作为个人住房公积金缴存基数，因此公积金公司交8%个人12%合理。

2、个人缴12%，单位缴8%，这肯定是违规的。

3、不可以。公积金规定企业和个人的缴纳比例必须相等。个人缴纳12%；企业也要缴纳12%。

1、法律分析：公积金缴存比例12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数。即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。若是用户的月平工资为5000元，公积金的系数就是12%，每月需要缴纳的公积金金额为600元。

2、住房公积金12%指的是住房公积金的缴存比例。住房公积金比例就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。

3、公积金12%是指住房公积金的缴存比例为12%，就是用户应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么应缴公积金的数额就是12元。

4、公积金占比12%是指住房公积金缴存比例，是用人单位按照12%的比例给员工缴纳的公积金比例。

公积金个人12%单位12%属于较高水平的公积金缴纳比例。这种缴纳比例能够为个人和单位提供更好的住房保障，但同时也意味着个人和单位需要共同承担更高的住房负担。

公积金个人12%单位12%算高吗？高。公积金正常缴存范围在5%-12%之间，若单位按照12%缴存，其缴费比例已经是最高的了。需注意的是，最高缴费比例不意味着月缴费金额一定最高。

是好事，一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。

如果你的公司为你缴纳12%的公积金，给员工最高额度的缴存，说明公司的社保制度和***相对完善，质量较高。所以你可以回答上面的问题，12%公积金高！以后你考虑买房选择公积金***的时候，会非常有利。

公积金12%是最高限制的档次。因为国家规定的住房公积金缴存比例在5%-12%之间，住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。

1、公积金个人12%单位12%属于较高水平的公积金缴纳比例。这种缴纳比例能够为个人和单位提供更好的住房保障，但同时也意味着个人和单位需要共同承担更高的住房负担。

2、公积金个人12%单位12%算高吗？高。公积金正常缴存范围在5%-12%之间，若单位按照12%缴存，其缴费比例已经是最高的了。需注意的是，最高缴费比例不意味着月缴费金额一定最高。

3、在多数地区，公积金缴纳比例通常在5%~12%之间，因此，公积金比例12%可以说是上限水平。但需要注意的是，这个比例并非所有地区都适用，有些地区可能由于经济情况、政策需要等因素，公积金缴纳比例会低于12%。

4、住房公积金百分之12是最高限制的水平。根据相关规定住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。

5、是好事，一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。

2、住房公积金比例12%的意思：住房公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么应缴公积金的数额就是12元。

3、【法律分析】：公积金百分之12是指缴纳比例为12%，缴纳的公积金额度等于缴纳基数乘以12%。缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%-12%。