大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位就是毁年轻人的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位就是毁年轻人的的解答，让我们一起看看吧。
为什么35岁不建议考事业单位？
如果拥有某个行业的资历，个人不太建议考编制。因为公务员、事业单位工资基本都是固定的，35岁进来，无论是评职称还是升职，机会都相对较小。任何一个领导都会着力培养年轻人，而不是上升潜力微弱的中年人。
因为一般情况下，超过35周岁是不能再考有编制的工作的，比如说事业编、公务员等。但也有特殊情况，像事业单位高层次及紧缺人才招聘考试，会对中级职称或高级职称、博士等放宽年龄要求，如果具有中级职称、高级职称或为博士学历时，超过35周岁还能考事业编。
为什么有人觉得事业单位不好？
觉得事业单位不好，可能有以下几个原因:
1.工作单调重复，每年的工作基本一样，做久了会厌烦，没有新鲜感。
2.工资固定，每月按时到账，但不高，只够维持生活，不像自己创业，多劳多得。
3.乡镇、县级事业单位，编制职数少，干到退休，可能也就是普通科员，进步空间小。
4.工作生活中规矩多，约束多，要按时上下班考勤打卡，平时还有各种管理要求，某些人可能会感到不自由。
为什么好多事业单位不要应届毕业生？
很多事业单位不要应届毕业生是因为年轻人才毕业什么都不懂，没有任何从业经验，如果企业要了这些年轻人的话必须先要进行培训和找人帮忙带，而这个周期也是需要漫长的时间。
就是说培养的成本非常高，这些年轻人如果有一定的工作经验就不一样了，事业单位是非常欢迎的。
到此，以上就是小编对于事业单位就是毁年轻人的的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位就是毁年轻人的的3点解答对大家有用。
