上海市综合保险（上海市综合保险查询）

朝阳保险：

上海综合保险怎么折算成社保综合保险的折算规则是根据国家相关政策规定的。具体来说，综合保险费用中的医疗险、养老险可以折算成社保费用，而意外险则不能折算。

准备相关材料：包括***、社区居民委员会或单位出具的证明材料、参保缴费证明等。（2）前往所在的社区居委会办事服务大厅或单位的人力***部门咨询具体申请流程，并领取社会保险转入申请表。

转成社保后，这2年应该视同缴费，综合保险中的个人账户的钱也转移到社保个人账户。如果以后一直缴社保，则享受社保待遇。

不能折合为社保。1两者的保障对象和缴费主体不同。2两者的保障内容不同。3两者缴纳费用的时间不相同。综合保险是一年一年买的，不会有账户，不能拿来抵扣社保。

养老险8%+药疗险2%+失业险1%（员工按工资的11%交这三个险）因为员工只要交这三个保险金，所以上海人习惯把社保叫三金，再加上一个公积金就是四金了。

但它跟上海市社会劳动保险还是有质的区别的，在管理上也有所不同，在目前，它不具备跟劳动保险合并的资格。所以不能折算社保年限。不能，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。

条件不同：作为人才引进入沪的持《上海市居住证》的境内人员，可以参加本市基本养老保险。凡是符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外地人员，都应当参加综合保险。其次，两者的缴费主体不同。

上海综合保险和社保的区别：综合保险单位缴费你享受所谓外来劳动力综合保险，是专门为外来从业人员设计的一种新的保险制度。和上海市城镇社会保险相比较，综合保险有其鲜明的特点。首先，两者的适用对象不同。

区别两者老年补贴发放不同。综合保险是连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

社会保险包括：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。全国统一的。缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。

1、外来人员综合保险适用于在上海市居住、工作或学习的外来人员，包括外籍人士、港澳台人士以及其他省市的人员。申请人需要持有有效的居留证件，并在上海市连续居住满6个月以上。

2、无单位的外来从业人员，应当在申领《上海市外来人员就业证》之日起5个工作日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。综合保险的具体登记事项，由市劳动和社会保障局另行规定。

3、是中国人寿保险公司。能够帮助外来人员在上海购买住房、就业安居等，主要优势在于最大化地帮助外来人员实现综合保障，以满足外来人员的不同需求。

4、而上海外来人员综合保险政策，就能够极好的保障外来人口的合法权益，规范上海单位的用工行为，最终也能更好的维护上海市的劳动力市场秩序，为上海招徕更多的人才。

5、上海市外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗、日常药费补贴和老年补贴等四项保险待遇。

6、外来务工人员综合保险的办理：以上海为例：外来人员综合保险是上海市***强制企业为外来务工人员办理的社会保险，由用人单位按月缴费。参加外来人员综合保险的对象，是非本市户籍的务工人员。