保费部(保费部经理岗位职责)

朝阳保险：

投保客户在签订保险合同后，选择分期交付保费的，还需要有专门的客户收展员进行收取。保费部就是专门收续期保费的部门。不是市场部，也不是卖保险的部门。

保费部是催收保费的，保费往往是按照缴纳时间分为趸交（一次***纳），三年、五年、终身等等，保费部提醒保险营销员对该缴纳第二年度的顾客提醒保费的工作，同时对“孤儿单”（原保险营销员离职，保单无人催收续期，保费部催缴。

晕了你这问题问的太大了看你是去的总公司还是分公司如果是总公司的话这个问题我不好回答你如果是分公司的话，组训是没有部的保费部的主要工作是进行续期保费的收缴，另外，新华现在给保费部也很多新单的业绩考核。

说打杂该懂了吧。综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。

看你是在那块了，保费部一般分为分公司及下属***机构，如果是在分公司的，那还好坐办公室的，负责协调统计就行。

从工资的构成来看，销售新产品的绩效只占一部分而已。其实保险的销售，没有那么恐怖，国家监管很严的，也不会引导你去骗客户，也不用很好的口才，有一说一就行了。

1、对自己没有业绩压力，不过业务员的业绩就是你的考核指标，所以这也是保险公司里最辛苦的岗位之一，当然收入也比其他普通岗位高点，得到提拔的机会也多些，对人的锻炼也就更明显。

2、新华的续期保费部是内勤正式编制，有社保，有底薪，续期保费部主要是负责收取续期保费，另外现在的保费部也是有新单任务的。就是你每个月至少要开出多少钱的保费。

3、保费部的培训就是专门为保费部招的新业务员做培训的人，督训是银行代理部门的基层管理者，就是到各个银行驻点检查督导什么的。属于正式内勤。但也不能排除是打招内勤的幌子在招业务员啊。

主要也就是负责在职业务员续期收费督导与离司业务员的客户（简称孤儿保单）缴收续期保费。

综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。

那么就由我们接着为这部分客户提供服务，行话较孤儿单服务。通过这些老客户二次开发，如生育了需要给孩子买保险等。

办公室，人力***部，精算部，财务部，资产管理中心，个人业务部，多元销售部，银行保险部，企划部，联办项目组，培训部，信息技术部，客户服务部，审计部，业务管理部，保费部，风险合规部，市场部、一般省级分公司只需以下几个部门就能运转了。

各分公司的架构都差不多，现在个险与团险已经分离，就只介绍个险的。

保险公司的内勤和其它公司的内勤都一个道理，保险公司的内勤有很多种，分技术含量的和常规性质的。主要有调度人员、客服人员、收单人员、录单人员、理算人员、财务人员、前台等等，女孩子做内勤还是可以的，上班较轻松。

面试这块得看实际招聘的文员主要工作内容而定。

“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

1、您说的岗位一般都不缺少人。如果能来接不错，不过有任务的噢，工资和业绩挂钩。保费部1-4次件是要考核的。具体工资你做了才会知道。保险公司的人没有相同的工资的。

2、而且要签两年的代理人合同，也就是说，他们招聘的就是各个销售主管的下线，每个主管有自己的团队，模式类似安利或完美，只不过产品不同。

3、如果您去年已经办理了续期保费转账手续，那么您今年只需在保费应缴日存入您去年办理的太保指定银行存折，另外需要提醒的是，存入存折保费至少要多存一元钱，因为一元钱要保户头的，少了就转不过去。