朝阳保险:
用人单位必须给员工买什么保险
1、法律分析:企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金,简称就是五险一金。
2、企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
3、公司应该给员工买社保,即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;如果能为员工购买一金,即住房公积金的话则更好。
公司给员工买保险有哪些
一般用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金。当然还有***较好的单位会有企业年金、职业年金、股权激励等其他奖助措施。
公司需要给员工购买的保险有:社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
企业为员工购买的商业保险一般包括团体意外伤害保险、团体人寿保险、团体健康保险和团体养老保险。具体产品需要根据公司自身情况确定担保责任。
公司需要给员工上五险。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
公司应该给员工买社保,即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;如果能为员工购买一金,即住房公积金的话则更好。
公司给员工必须上哪几种保险
法律分析:企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金,简称就是五险一金。
五种。根据查询华律网显示,公司为员工缴纳社保,应按在职人员社保规定的五险参保,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和***生育保险,所以公司至少应缴纳五险。
公司应该给员工买社保,即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;如果能为员工购买一金,即住房公积金的话则更好。
我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。
法律主观:用人单位必须为其员工购买五险。指的是:养老,医疗,失业, 工伤 ,生育。好点的公司会交三险一金或 五险一金 。那一金指的就是 公积金 。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。