女工保护条例（女工保护条例流产***期规定）

朝阳保险：

1、女职工委员，是女职工委员会的委员，参与决策执行关于本级工会女职工的具体工作。如女职工特殊权益保护、产***及相关待遇等。女职工委员会主任，一般是工会委员会的委员之一。

2、企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员十人以上的建立女职工委员会，不足十人的设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。

3、法律客观：《工会女职工委员会工作条例》第十四条女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。

4、根据《工会女职工委员会工作条例》第十一条规定，女职工委员会应与工会委员会同时建立。县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。

1、《女职工劳动保护特别规定》《规定》共16条，自公布之日起施行，同时，旧的《女职工劳动保护规定》予以废止。新华社受权全文发布该《规定》。

2、天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

3、产***相关待遇：工资待遇：女职工产***或者男职工陪产***期间，用人单位应当按照本人正常出勤应得的工资发给。

1、所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。

2、建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民***有关部门和下级人民***进行考核和监督的内容。

3、国家对农村的政策有：扶持农民专业合作社和龙头企业发展。加快发展农民专业合作社，开展示范社建设行动。加强合作社人员培训，各级财政给予经费支持。将合作社纳入税务登记系统，免收税务登记工本费。

4、法律客观：农民工养老保险制度是为保障农民工具群体的晚年生活，所以国家颁布实施了农民工养老保险制度。所谓农民工养老保险是国家根据一定的法律和法规，为确保农民工的基本生活保障而建立的一种社会保险制度。

5、第一是农村社会保险。这是农村社会保障的核心，是较高层次的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和***生育等许多方面。现阶段，我国农民最迫切需要的社会保险主要是养老保险和医疗保险。第二是农村社会救助。

6、法律分析：公平对待，一视同仁。尊重和维护农民工的合法权益，消除对农民进城务工的歧视性规定和体制性障碍，使他们和城市职工享有同等的权利和义务。强化服务，完善管理。

1、北京市的产***延长规定是，女职工生育享受98天产***，根据***院《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天。难产，增加产***15天。

2、第一条　为实施***院《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》），依据劳动部的解释，结合本市实际情况，制定本规定。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。其次，根据《北京市人口与***生育条例》的规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚***外，增加奖励***7天。

4、在北京产***158天2023年新规定。女职工因生育原因，可以享受158天产***。

5、第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产***。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产***为90天，其中产前休***15天。难产的，增加产***15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产***15天。

法律客观：（辽宁省女职工劳动保护）暂行办法全文：第一条根据***院发布的《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于我省境内一切机关、团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。

不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第***体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《辽宁女职工劳动保护办法》是辽宁省为保护女职工在劳动中的权益而制定的地方性法规，于2018年9月1日正式施行。

哺乳***期间，所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。参见《广东省女职工劳动保护办法》；但执行这一条的话，必须确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也没办法。

辽宁产***：享受98天的法定产***，符合生育规定的夫妇还可享受60天的产***。产***是指工作妇女在分娩前后的休***待遇。一般从产前半个月到产后两个半月不等。对于晚婚晚育，可以长达四个月。女职工享受不少于98天的产***。

据辽宁省***网站日前消息，为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，《辽宁省女职工劳动保护办法》近日正式对外发布，自2021年3月1日起施行。