朝阳保险：
做个平安保险的业务员需要些什么条件?
如果是平安的代理人，一般要求，年龄20岁以上，身体健康，高中以上学历，性格倾向测试5分以上。不过每个地区不同，要求也会有差异。另外，平安保险公司代理人的聘用实施推荐制，这就跟推荐人的要求有很大的关系了。
不怕被拒绝：拒绝了，没事，下回过去再找他的时候能把之前被拒绝的情景当做事都没发生，那就是另一个干境界了。
首先是要有保险代理人资格证书。2其二平安公司还会进行一个测试，对您进行综合评分，决定您是否适合在这个行业工作。若有疑问442392320进行给您满意的答案。
做的话就一定要清楚待遇：一般保险公司业务员是没有保底工资的，而且不需交压金。做不到一所规定的量是会被淘汰掉的，只有做到量了才有基本工资的保障。
保险业务员需具备的条件有：从硬性要求方面讲：需要取得《保险代理从业人员资格证书》、没有刑事犯罪记录、非金融监管机构宣布的违禁人员。
新人一定要听话照做，这是保险界最经典的话！6。
平安保险公司业务员好做吗
1、平安续保专员好做吗？做了六年平安保险售后服务收展员，个人认为自己做的还不错，没有感觉难做。
2、保险业务员很辛苦，靠业务提成过日子，如果告诉自己有底薪，自己要问清楚是否是责任定薪。如果是责任底薪，自己这个月没有业绩还是一分钱都没有。
3、我来补充几点吧 .第一：做保险不是那么简单的。从你的年龄上看你不合适。因为平安的保险代理人首先靠的就是个人的人际关系，你才20岁，那么你的朋友可能是你的年龄差不多，这样的人群是没有购买力的。
平安保险业务员的分类
平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪。
平安员工级别分为内勤和外勤两块。内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
寿险业务员亦称寿险外勤人员，寿险外务员。指保险公司中从事人寿保险展业，向客户推销人寿保险单，递交投保单，收取保险费的人员。保险公司对于寿险业务员在授权范围内的行为，要承担责任。
平安保险公司的员工分为内勤和外勤两块：内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
中国平安的业务员工资待遇怎么样?
1、平安***业务员真实收入 平安银行***中心平均工资为10451元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计，平安银行***中心年终奖平均23元。
2、平安普惠业务员无责任底薪3000-7000加提成放款金额的2%（平均每单提成5000-10000或以上）加奖金、补贴，综合月薪8000-15000。工作时间自由，弹性工作制。平安普惠业务员提成是多少 平安普惠动用佣金佣金一般是3~4个点左右。
3、如果你一个月一点业绩也没有，就是说你一个单子做不了，那你的收入是0.谈不上工资。如果有业绩，达到标准后，前六个月会给你责任底薪。
4、问题二：平安普惠信贷员工资待遇是多少呢？有没有做过的告知下非常感谢！ 底薪800 问题三：去平安普惠做信贷业务员怎么样？有没有人有经历的。来分享一下。
5、平安普惠信贷业务员的基本工资基本在6000元左右；平安普惠信贷业务员发展前景不错。转正后工作时间越长，工资越高，但员工刚入职时工资可能会低一些。其实刚入职的工资比其他企业高。
6、年，平安132万代理人拿到了841亿元的佣金，占保险业务总收入的17%，在整个公司的分配中也占不到什么便宜。
平安业务员被投诉了,业务员会怎么样?
1、业务员被投诉，会有内部的人了情况，一般会扣分处理。 如果事情较大，可以投诉到当地保监局，他们就发到保险公司，让他们自查并作出处理措施。
2、如果是向保险公司投诉业务员的话，处罚情况就要根据保险公司的规定来执行，保险公司先认定责任，然后业务员可能会被通报批评、罚款、降级、甚至开除等。
3、如果客户投诉***小，只是一些杂七杂八的事情，保险业务员一般不会有后果。最多可能是内部通报批评，或者书面审查，罚款等等。
