团体健康险,团体健康险培训

朝阳保险：

【答案】：A 就相同的保障内容、相同的保险金额而言，团体健康保险的费率一般要低于个人健康保险的费率，原因是经营团体健康保险的行销费和管理费较低，道德风险也低于个人健康保险。

A 考查团体健康保险和个人健康保险的主要区别。

团体健康保险主要包括以下几个方面：医疗保险：为团体成员提供医疗保障，包括住院费用、手术费用、门诊费用等。意外保险：为团体成员提供意外伤害保障，包括意外身故、残疾、医疗费用等。

投保团体是保险单的持有人，团体中的每一个被保人仅仅持有保险凭证。成本低，保障高。团体健康保险***取集体投保、集体缴费、集体管理的方式，具有规模效益的特点，节省了管理成本，也就降低了费用。保险***灵活。

1、您好，健康保险是以被保险人的身体为保险标的，使被保险人在疾病或意外事故所致伤害时发生的费用或损失获得补偿的一种保险。

2、健康型保险，也属于保障型险种一类。一般是于储蓄型险种，有较大区别，其特点是有一定的返还和到期的退费等，对应的是保费较高，如养老险、教育险等。

3、健康保险是当被保险人身体出现疾病时，由保险公司向被保险人支付保险金的人身保险。

4、团体健康保险主要包括以下几个方面：医疗保险：为团体成员提供医疗保障，包括住院费用、手术费用、门诊费用等。意外保险：为团体成员提供意外伤害保障，包括意外身故、残疾、医疗费用等。

团体险是指面向社会组织、企业或团体等客户提供的集体保险服务，它可以满足客户的多种保险需求，主要包括：工伤保险：针对劳动者因工作受到的意外伤害，以及因工作疾病而导致的死亡、伤残等损失，提供保障的保险。

团体险主要包含团队寿险、团体健康险和团体意外伤害险3类。团队健康险主要包括团队基础医疗费保险、团队补充医疗、团队丧失工作能力收入保险。

团体保险包括团体人寿保险（团体定期（终生）人寿保险），团体年金保险，团体意外伤害保险和团体健康保险（疾病保险、医疗保险、收入补偿保险）等种类。目前大部分企业为员工购买的是团体意外伤害保险和团体健康保险。

1、只要是不超过保险公司规定体检的保额就不用体检，当然如果被公司抽中那是另一会事。

2、如果买意外险不用体检。如果买理财年金险不用体检。如果买健康险不超过免体检额度（额度高低于年龄有关）也不用体检。如果健康告知里面有问题会要求提供健康证明或者去体检。

3、投保前不用特意去体检，但是一定要如实告知。目前国内投保一般是需要“有限告知”，有限告知就是保险公司有问到的你必须如实没有问答的可以不作

4、买保险要遵循保险法最大诚信原则，如实告知保险公司询问事项，投保时根据你填写资料先核保，出现疾病、意外理赔时保险公司才会理赔。如实告知就可以啦，网上销售的产品，一般投保时限定年龄和保额无需体检。

5、买保险需要体检吗？投保前无需主动体检。如实告知不等同于全部告知，有限告知就是保险公司问什么，必须如实没有问到的无需告知。

6、买中国人寿保险一般不要体检，如果购买的是健康险之类的，保险公司有健康告知要求，而被保险人已患疾病，通过告知后保险公司要求被保险人体检的，那么，则需要体检，这个体检费用由保险公司承担。

短期健康险不得保证续保，短期个人健康保险产品可以进行费率浮动，而且还可以对产品参数进行调整。长期健康险需要在保险期间或保证续保期间内保证条款和费率，长期健康保险产品应当设置合同犹豫期。

第十八条短期团体健康保险产品可以对产品参数进行调整。产品参数是指，保险产品条款中可以根据投保团体的具体情况进行合理调整的保险金额、起付金额、给付比例、除外责任、责任等待期等事项。

而且香港保险以及其他国家保单早就有了这一条规定，意思也就是重疾险的费率可以在日后调整。我国目前的规定是只允许短期险进行调整，长期产品保持恒定费率。

团体健康险保险公司可以通过调整保险费率来降低赔付率。通常情况下，保险公司会根据风险评估结果来制定保险费率，因此，通过调整保险费率可以影响赔付率。